
گزارش پنجم: ۳۰ چالش کسب و کار در تابستان ۹۹
پس از گذشت چندماه، بحران کرونا هنوز مهمترین ابرچالش دنیا محسوب می شود. پیشگیری از کرونا نیازمند کاهش ارتباطات انسانی بوده که در نهایت منجر
پس از گذشت چندماه، بحران کرونا هنوز مهمترین ابرچالش دنیا محسوب می شود. پیشگیری از کرونا نیازمند کاهش ارتباطات انسانی بوده که در نهایت منجر
امروز جهان در شرایطی قرار دارد که از جنگ جهانی دوم تاکنون سابقه نداشته است. بهگونهایکه همه کشورها را درگیر یا نگران ساخته است. کنترل
گزارش دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران با همکاری خبرگزاری جمهوری اسلامی با عنوان “پنج استراتژی تابآوری کسب و کار در شرایط بحران کرونا” نوشته دکتر علی
شیوع کرونا به بحرانی تبدیل شده است. که بیشتر از ۱۸۰ کشور دنیا اعم از توسعه یافته و در حال توسعه را درگیر کرده است.
در پی بروز بحران کرونا و پیامدهای سنگین اقتصادی ناشی از آن در ایران و جهان، بی شک کارآفرینان، مدیران ارشد و فعالان اقتصادی در
مدیریت استعداد ابزارها و فرآیندهای مناسبی را در اختیار مدیران ارشد سازمان ها قرار می دهد تا فرصت آموزش و توسعه را برای کارکنان فراهم
یکی از چالش های اساسی شرکت ها و سازمان ها جذب سرمایه های انسانی مستعد و نیروی کار با عملکرد بالا آنها می باشد. بعد
یکی از مهم ترین مفاهیم مدیریتی و منابع انسانی، رضایت و تعهد کارکنان است که بر سایر
متغیرهای سازمانی اثر می گذارد. مطالعات متعدد نشان می دهد که رضایت و تعهد کارکنان بر
افزایش وفاداری مشتریان و در نهایت افزایش سودآوری تاثیر دارد.
گزارش پیشرو برای اولین بار با هدف راهبری شرکت ها در حوزه انرژی شامل نفت، آب،برق و پیمانکاران بزرگ برای دسترسی به داده های مقایسه
دیدهبان کسب و کار با هدف تحول کسب و کارها راه اندازی شده است. هدف ما کمک به تحول و تغییر کسب و کارها مبنتی بر استراتژی هایی است که با تجارب جهانی و داخلی همراستایی دارند. بر این اساس اطلاع رسانی دستاوردهای اجرایی و علمی و تولید محتوا در قالب گزارش در حوزه های استراتژی و راهبرد کسب و کار برای شرکت ها و استارتاپ ها یکی از اهداف اصلی ماست.