دیده بان کسب و کار

مدیریت استعداد ابزارها و فرآیندهای مناسبی را در اختیار مدیران ارشد سازمان ها قرار می دهد تا فرصت آموزش و توسعه را برای کارکنان فراهم آورد. سرمایه گذاری در مدیریت

یکی از چالش های اساسی شرکت ها و سازمان ها جذب سرمایه های انسانی مستعد و نیروی کار با عملکرد بالا آنها می باشد. بعد از استخدام موضوع نگهداشت و

یکی از مهم ترین مفاهیم مدیریتی و منابع انسانی، رضایت و تعهد کارکنان است که بر سایر
متغیرهای سازمانی اثر می گذارد. مطالعات متعدد نشان می دهد که رضایت و تعهد کارکنان بر
افزایش وفاداری مشتریان و در نهایت افزایش سودآوری تاثیر دارد.

گزارش پیشرو برای اولین بار با هدف راهبری شرکت ها در حوزه انرژی شامل نفت، آب،برق و پیمانکاران بزرگ برای دسترسی به داده های مقایسه ای مدیریت منابع انسانی منتشرشده